按照全省机构编制核查工作的总体安排和部署，天门编办于8月22日召开了全市机构编制核查工作会议，传达贯彻了上级会议精神并对与会工作人员进行了专题培训，在培训会基础上，研究确定了“组建专班、严格要求、注重结合、明确步骤”的工作思路，狠抓机构编制核查各项工作任务落实，确保机构编制核查工作取得突破性进展和实效。

　　1、组建一套专班。即层层组建专班。此次全市机构编制核查工作由市编委统一领导组织实施，市编办具体指导和协调，成立了由编办主任汪杏德为组长的核查工作领导小组，各地各单位也相应成立了核查领导专班，明确了一名专职人员负责填报工作，认真制定了实施方案，全市形成了一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。

　　2、牢记两个严格。即“严格工作要求、严格工作纪律”。一是严格按照要求，对填报信息逐个进行核实，明确其指标含义，特别是对实有人员信息的数据，要做到底数清、情况明；二是严格遵守工作纪律，严格掌握政策界限，及时研究解决问题，这次核查工作涉及机构、编制、人员、领导职数等数据信息的核实确认，是件实打实的事情，各单位都本着尊重历史、实事求是、认真负责的态度，切实担负起各自职责，对核查工作中出现的问题，及时通过QQ群沟通、及时协调解决，确保了核查工作的稳步推进。

　　3、注重三个结合。一是与当前工作结合。当前组织、人社部门也相继开展了人员信息的摸底填报，收集了大量文件资料，在此基础上进行二次“返火” 确保了填报数据的真实准确性，推动了工作开展。二是与分类推进事业单位改革相结合。此次核查数据以前期布置的事业单位清理规范工作成果为基础，进行资源共享，这样可以做到事半功倍，提高工作效率。三是与机构编制政务公开数据库相结合，各单位根据实际情况依托机构编制政务公开平台，对系统中的机构编制、历史沿革，人员信息等上传数据及时进行更新完善，接受社会监督，便于在实际操作中及时发现问题、分析问题和解决问题。

　　4、明确四个步骤。此次核查工作按照“数据整理、编办初审、单位公示、上报审核”四个步骤进行。数据整理阶段，对历年来的机构编制文件逐一扫描形成电子档案，依据发文年份、文号、单位等索引目录进行分类存档，建立机构编制文件电子台账，实现了单位机构编制历史沿革和变化情况的快速索引和查询，提升了机构编制信息化管理水平。审核阶段，各单位党委（党组）负责把好资料信息审核关，所采集的信息由干部本人核对和单位主要领导签字后上报，发现信息有误或资料不齐全、不准确的及时进行纠正和补充完整。公示阶段，将初审后的机构编制和人员信息在本单位醒目位置公示（编外用人实行单独公示），公示时间为7个工作日，并设置了举报电话和信箱，接受群众监督。单位公示期满结果无疑义后形成核查工作报告，对自查出的主要问题提出整改意见和建议，报告内容包括：综合性文字材料（包括公示情况）机构设立和编制核定的依据文件（复印件或影印件）各类表格资料（纸质表和电子版）。

　　截止12月12日，全市共核查各级各类机构496个，各类编制22409名，单位自查完成率、各单位公示率和编办核查率均为100%。目前，市编办正在对核查工作进展情况进行汇总，形成总体报告，针对核查工作中出现的问题及时与各单位沟通协调，提出相应的解决办法，由各单位进行整改。