为强化机构编制管理，促进机构编制管理的专业化，规范化，市编办认真分析，加强调研，采取四条措施规范机构编制日常管理，有力提升机构编制管理工作。

　　一、完善管理规程，从制度上堵塞漏洞。市编办根据上级的法律法规政策文件和新形势的要求，对机构编制管理的程序、内容、方式等各方面的情况进行认真研究，逐一审核，重新审视并修订完善了机构编制管理工作规程，坚持从制度上堵塞漏洞。

　　二、严格行文审批，从程序上把好关口。市编办严格行文审批程序，特别是对涉及机构编制管理内容的公文呈报印发，在机构编制审批工作规程中进行明确规定，并明确凡涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报编委或党委、政府审批，其它任何部门和单位无权决定机构编制事项。

　　三、强化细节管理，从内容上进行规范。机构编制管理规范性强，程序性强，工作要求高，细节处理要认真，任何粗心都会造成不利的后果。市编办在机构编制管理上，注重把握好细节，凡涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见，确需增减和调整机构编制的，必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理。各业务部门制定的行业标准，不得作为审批机构编制的依据。

　　四、加强系统学习，从业务上进行提高。为提高干部的综合业务素质，市编办积极组织全办干部系统学习有关法律法规和相关文件精神，钻研机构编制管理业务知识，努力提高自身机构编制管理理论素养，增加干部机构编制管理实践经验。